今春の異動繁忙期でお客様との話しです。

そのお客様は昨年秋に念願のマイホームを建築し、

狭く気遣いばかりだった賃貸アパートと

やっとサヨナラをして、

さあこれからは自分の物となる

宝物のための住宅ローンの返済を頑張ろう！

と思ったら間もなく

会社から長野に転勤するよう命じられた。

とのことで

今春単身赴任されてきました。

会社からの家賃補助はあるものの

自分が住めないマイホームの返済があるから、と

１Ｋのアパートに物件を決められました。

どうやらその会社ではマイホームを持つと転勤する、

という都市伝説のような話しが

実しやかに流れているそうですが、

今回もまた真実となってしまいました。

このマイホームを所有すると転勤になる、

という嘘のような本当の話しは時々耳にしますが

会社は何故転勤させるのでしょうか。

会社だって意地悪で家族を引き離すつもりはなく、

マイホームを所有する年代が会社にとっては

丁度重用したくなる年代と重なるのでないでしょうか。

私は幼い頃から協調性が全くなく、

通知表の協調性は常に△でしたので

サラリーマンという協調性を重んじる職業に就けない為、

会社組織というものがはわかりませんが

住宅を持つ年代といえば３０代くらいが一番多く、

会社でも３０代というと

主任から係長、課長、になる頃ですから

責任ある仕事を任せる年代です。

ですので転勤とマイホーム所有が

重なってしまうのかも知れませんね。

しかし折角建てたマイホームに

ほとんど住むことが出来ず

単身赴任というのも何だか可哀そうな感じもします。

昔は家族を引き連れての転勤が多くあり

転校生も多く見られましたが、

今は大多数が単身赴任でお父さんだけが異動し

新生活に慣れなくてはいけません。

頑張る父がとても頼もしくみえます。

マイホームで父を待つ家族の皆様は、

週末、ＧＷ、夏休みなどを利用し

自分の家に帰る父をどうか

暖かく迎えてあげて下さい。

会社もマイホームを持っても

せめて一年くらいは転勤させず

家族団らんの時を過ごさせてあげられるようになれば良いですが。

企業戦士だから無理かな。